上个星期有个Meta新人发的帖子，让我想起了刚刚入职的时候兴奋心情，不过新人关注的东西大多比较流于表面，比如食堂，办公环境，等等。我现在也是“老人”了，就说说在老人眼里的公司的优点与缺点吧。这个帖子主要是跟tech 行业的从业者分享的。
先说优点吧
第一，现在大家都知道码农的收入在“普通行业”（就是非精英，一般人可以通过努力可以达到的）是最高的，这个开端，就是当年FB和Google的抢人大战。在这之前，谷歌的收入也仅仅是比一般公司强一些，没有特别多，公司盈利虽然达到了惊人的程度，但是主要都被资本家分了，劳动者还是分一口汤。Meta在招聘市场的激进政策，让普通劳动者终于也有了比以往更多的话语权，进而影响了这个行业。现在的tech行业可以说是薪资最透明，打工者议价权最强的行业。现在Meta在big tech里，依然是数一数二的pay，我刚刚招了个E6，comp是 250K base/20% bonus/1.4M stock。其他的big tech基本上连接近的都没有。
第二，效率极高。即使经历了iOS privacy的打击，Meta的人均利润仍然排所有公司前十，tech行业第一，远超当年堆人力精英的麦肯锡等管理咨询行业。
第三，技术水平跟谷歌并列第一档。自有的全球数据中心，全公司共享的mono-repo，任何有权限的人都可以用scuba查看任何时段的各种log，按照自己的喜好各种分项，超级强大的分布式设计，任何一个程序员都可以快速地写出user feature，几个小时之内就能部署到全球服务几十亿人。我因为工作关系，经常跟其他公司的同行交流，可以说除了谷歌，连接近的都没有。那个thread里有人说每个tech公司都这样，我只能说他们根本不知道自己在说啥。
第四，performance review极为透明，每个level都有明确的目标，你做到了什么就是meet，什么就是exceed，清清楚楚。像传统公司那种各种不透明，经理一手遮天的情况，基本不存在。虽然有pip的压力，但是自己都会知道是没有达到目标，而不是什么都做到了，却莫名其妙背个meet most。可能也是这个原因，Meta几乎所有的level，从VP到一线manager，都有非常多的中国留学生。
第五，engineer的天堂。各种业界顶尖的产品，源代码，服务，自己随便看随便跑。我记得刚来Meta的前几年，可以说是如饥似渴地学习各种代码，设计，和文档。现在哪怕好几年不写code了，出去开会一张嘴别人立刻就知道是内行。自己想做什么，经理不同意，自己搭个tier验证一下，结果给大家看，如果好的话，经理也会同意。对经理不爽，直接申请换组，组员跑的多了，经理自己会被pip。对其他部门感兴趣，所有的code都accessible，直接check out学习一下，甚至可以联系对方组做个hackthon，双向选择一下。不显示级别，降低级别的刻板印象。我是E6的时候，因为不管人，所以title只是software engineer，经常有其他组的E3，4跟我争论，就事论事，不管seniority。但是转了M之后，因为开始管人，对方就知道你至少也是个6，Junior eng基本上和你争论之前都会犹豫一下，这个变化特别明显。
再说缺点，其实缺点主要还是战略层面的
第一，公司迷失了方向，小札的元宇宙豪赌，很多人并不认同，包括我在内，都不乐观，连Sheryl都离开，反映了高管里也有很深的裂痕。如果小札即使放弃这个烧钱无底洞，专心做广告和Reels，也许有希望。
第二，就是卷了。其实Meta的卷只是近几年的变化，我2016年加入FB的时候，没人觉得卷，想升职的当然会很卖力，也有大批对现状很满足的人，随便干干都是EE。现在，一个重要的原因就是low hanging fruit已经几乎没有了。不过Meta是结果导向，所以你如果有能力work smart，一样可以避免卷。举个例子吧，我们疫情期间招的一个E6，第一个half基本上没干啥，每天就在研究各种existing service 和 metrics，那个half虽然因为疫情，每个人的rating都是EE，但是他的manager认为他的实际rating应该是MM。第二个half，他又是很久没有写code，roadmap也是糊弄糊弄随便写写。但是没想到最后两个月他放了个大招，把一个关键性的service latency降了 40%，拿了个GE，也就是bonus 和 refresher 乘2，后来我才知道，当时的director 还给了他70万的Additional Equity。他的工作时间可能一周也就是30小时。当然这样的例子并不多，大部分人还是只能靠堆时间
这个世上没有不散的宴席，如果元宇宙失败，那么Meta 恐怕危矣。不过这对于个人来讲根本没什么大不了的，换个地方打工就是了，但是在Meta这样的公司能学到的东西，在绝大多数地方都是学不到的。我个人就特别感激在Meta的这几年，从一个普通的engineer，到现在经常有start up邀请我去做CTO，无论是事业还是收入，短短6年可以说是达到了自己刚来的时候连做梦都没有想的高度，如果不是meta，我相信在任何一家其他公司都很难有这样的机会。