“我老婆就是Twitter的，昨天下午一直到今早看了一晚的直播，所以我觉得我还有点发言权。
确实很多优秀的人走了，但是留下来的基本没有差的，都是特别能写代码的。
我们观察下来马老板裁人的标准一个是看代码增删改查的数量（最近两个月的，以及过去工作至今的总量），一个是看级别（L3，L4这样的junior就算很优秀，也很容易走，senior，staff这样的走的比例相对低很多）。如果一个engineer过去的代码量特别大，或者最近的代码量特别大，而且是senior及以上，而且在非边缘组，基本就会留下。”