去年开始，先是每月洗衣，网络费用报销取消。接下来是晚饭开饭推迟半小时。今年又偷偷摸摸的吧2023年的wellness benefits 从每年3000减到2000. 最近竟然又取消了周五的晚饭，说是吃的人不多。明年指不定还会有啥cut， 说不定gelato bar 哪一天也没了。
食堂的菜也肉眼可见开始糊弄。早饭三文鱼也没了，稀饭本来一筷子插下去能立起来，现在立不起来了。鲜榨橙汁味道也淡了很多，本来是两个橙子一杯，现在就一个兑水。micro kitchen里面饮料，零食品牌也越来越少，本来很受欢迎的hint water 现在没了。乌龙茶早上十一点以后就没了，dan 当天也不在加了。那个三楼的kung food 亚洲餐厅里面冰箱的mochi明显牌子换过，奶味远不如前。
Anyways 这些都是小事。主要是公司文化变的越来越不透明，最近几个月公司流行的一个梗就是：“because of the sensitive nature of this post, comments have been turned off", 就是公司高层领导帖子都关闭评论。这以前是不可想象的。现在员工当中流行发个帖子，内容空白，然后发帖人自己关闭评论。
最近听说谷歌sci, BCG consultant 在其总部频繁出没，和我们当初裁员前如出一辙。我们公司员工都把谷歌当作老大哥的，这么说吧，我们公司从文化，制度，内部那一套技术工具，都是效仿谷歌的，历史上虽然也有些竞争，特别是他们当时推出Google plus做社交的时候，我们是很紧张的，全公司都做好了最坏的打算，准备背水一战，但总体我们谷歌和我们是英雄惜英雄，看到互相裁员心里都不是滋味。
May the odds be forever in your favor, googlers.