孕早期没有和老板讲，三个多月被layoff了。massive layoff，工作风评很好，是第三方决定的layoff名单。
楼主码农，之后开始了积极的刷题和面试。每天都学习投简历有六个小时，面试也有一周两个。大概两个月过去了，还没有一个进入第二轮，六月初有几个大厂的面试。现在五个月，经常怀疑自己是不是应该孕期找工作？？还是应该趁这个时间回国陪陪年迈的父母，尽享一下难得的天伦之乐？？
请版上的姐妹弟兄帮我分析一下，或者有见过孕期换工作的情况的，帮我分析一下利弊？谢谢
另外，我看到有人提第一年不满是不能休产假的。不知道湾区公司是这样吗？我之前的公司是first day 就可以。如果生娃前找不到工作，是不是可以领加州的 short term disability 和 paid family leave? 我看了一下，基本上可以和失业金一起领，应该也有几千每个月，cover基本生活可以了。如果都能申请到，我也倾向于现在就好好锻炼技能，不急于产前入职了。link： 加州产假福利超完全指南 产假休多久、领多少钱、福利申请手续流程 - 咕噜美国通 (Guruin.com)
-
经济方面： 在湾区，只靠对友的话，基本房贷吃饭能保证，但其他开销需要动存款了。目前存款可以坚持一两年我不工作。但没有经济安全感，之前一直保持双职工略有盈余的状态。
-
身体方面：孕期状态良好，但如果七月底入职就到了孕晚期，担心也许会比较辛苦。大龄三胎，但老公孩子都比较给力，身体也比较健康。准备面试虽然不强求自己，但是还是面试的时候有些压力，进不了下一轮很沮丧。
-
父母： 父母岁数大了，过去一年开刀住院，身体也越来越差。一直想找时间回去陪他们，因为怀孕，改变计划生完了 回去休整几个月，正好陪陪爸妈。现在被layoff，时间更多，可以趁孕中期再回去两个月。
-
工作：如果还有三个月就生了，然后休产假，这种一般怎么和公司说？大厂也许不在乎，start up 是不是会撕offer，或者产假钱辞退？我工作水平还可以，人也认真负责，应该从录用到生之前会尽力完成工作。