借用伟人的一句话：这场风波，迟早要来，时间问题，规模问题。看到一窝蜂转码的时候，其实就应该有所警惕和准备。只不过这场风波拖的时间有点久，所以烈度估计也是前所未有之大。
码农的好日子彻底结束了。风水轮流转，不知道下一步转到哪个行业？
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历史上的行业轮换，也不过就是一次经济危机的事情。远有七十年代的底特律车工，近有2000的上一代马工（还是湾区），08的药工（泽西），13的油工（德州）。每次都是彻底摧毁一个行业连带一整个地区的经济/房价/人口/生态。常青树屹立不倒的，也还是医生和律师，一代移民基本上是万万无法转过去的，只能寄希望于各位的子女了。
数学好的可以转金工。数学差的，估计只能躺平了。。2000年马工一窝蜂回社区大学学会计然后出来还是找不到工作的场景还历历在目，只是这回也没有下一个GOOGLE和facebook诞生于风暴之中了。
补充内容 (2022-05-06 06:42 +8:00):
说点事实，让大家未雨绸缪，看给一群人急的。不过该说的还是要说，一切只是刚刚开始，现在的情况已经不能叫未雨绸缪，应该叫思索善后对策了。信的自然可以信，不信的也可以继续做鸵鸟~
补充内容 (2022-05-07 06:21 +8:00):
忠言逆耳。一般来说呢，有vision的人会做最坏的准备，没本事的人会抱住一个自己已经抱住的东西死命说好。然而这个世界的运行机制是客观的，并不以任何人的意志为转移。我们过半年再来看这个帖子。
匿名用户-D72 | 添加认证 | 2022-5-5 17:24:11
你生病了要吃药，不耽误药工被人肉压榨。
你日常生活几乎所有的东西都离不开石油制品，不耽误油工当年就业崩盘。
互联网的人口红利结束了，无论中美都是一样。行业没有超出其创造的实际价值的红利可以吃，很快就会转嫁到员工头上。
楼上阴阳怪气的可以不信，我相信大约半年左右就可以见分晓。到那时我再来更新这个帖子。
匿名用户 发表于 2022-9-24 22:17
当时收藏这个帖子就是等半年后来看，现在比较想知道楼主还有没有什么好玩的预测～
现在还有啥可预测的，都亮明牌了。我觉得后面变数很小了。
24年底，25年中以前，相对比较好的情况就是大厂中厂 hc flat，每年通过hiring freeze加上收紧perf bar进行末位淘汰来执行小幅的eng hc 缩减。如果每年的缩减目标在5%左右，无需layoff，只需要进行reorg，收紧perf以及pip的三件套就可以做到。这样也某种程度上可以说是硅谷雅图码农在职场上的软着陆。
情况不那么好的就是大厂如狗脸也进行裁员，烈度可能比较有限，进行1-2轮，可能总人数在15%-20%。配合pip和收紧招聘，在未来两年缩紧eng hc 25%左右。那就是硬着陆。25%看着不多，但大厂的25%放到现实里算是血流成河了。不过说老实话，现在recession实质上已经进行到至少是中期了，利率路线图也走了超过一半了，这种不好情况的预期出现的可能性也不是那么的大。我还是偏向于相信第一种可能。如果FED真的要reset全部经济，那所有行业所有资产全都玩完，而且大概率美国政府都得破产。
中短期的影响（24年底，25年中之前）：ng很难很难找工作，有经验的跳槽大部分时候无槽可跳。现在的组再恶心也得忍，职场卷度大幅增加（正在发生中），失业就没工作了。RTO肯定会以不同形式被大规模执行。因为反反复复的收紧bar，pip，股市下跌，裁员动作或风声的影响，过去1-2年加入的，没有建立起广泛信任的新人会很难过，边缘组的组员也会很难过。精神压力会非常巨大。
长期影响（24年中-25年中之后）：就业会慢慢放开，但是包裹很可能会从21/22上半年的lowball开始重新谈起。码农就业不可能一夜之间恢复。有生之年能不能恢复到今年Q1的疯狂程度，就已经无法判断了。
这个冬天不会短，大家小心谨慎，尽量不要瞎跳槽，不要丢工作。